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第二天，叶天约了周颖谈公司的事情，两人出现了争议。
“可是，照目前的情况来看，我们在全国各地的分公司都已经撤掉了自己所在的的安保公司和安保服务，我们现在已经开始向社会各地购买安保服务了，但是，目前除去你在江城合作过的这些楼盘还局势尚明朗之外，其余的从全国各个地方的物业公司所反映过来的消息都差强人意，与我们自己之前在这一个地方所做的都差不了多少。所以，这个地方一直是我们公司尚未突破的一个难关，我们之前也曾经数次开会针对这个漏洞进行了讨论，但是也仅仅是想出了一个不算完美的方案。
我们的初步方案是斥巨资去打造一个高质量的安保公司，实话告诉你，我们之前预计为这个项目投入的资金是五十亿元。实话实说我们之前由于自己创办安保公司失败的经历，所以对于这个方案我们也没有太大的信心。所以才一直拖到了现在。而今天看见你的安保公司之后，我的脑海中突然有了另一条思路。”
“我仔细的做过研究—对于你的安保公司，针对为什么你的安保公司办的这么成功?还有为什么你公司整体员工的素质和服务态度如此优秀呢？这两个问题我做了分析，分析得出了以下几点。第一点，你有军方的背景。
他说的非常肯定。所以你的安保公司招的员工大部分是退役军人。军人本身就比其他普通人素质高，所以只凭这一点你们公司已经赢在起跑线上了。第二点，你的管理制度非常明确，你们设有专门的培训基地，这是其他安保公司所不具备的，也就是你们公司的优势。你们所有员工都必须进行军事化的训练并且还要通过严格的考核之后才可以上岗。
就算上岗你们还要进行不定期的抽查考核，这就保证了员工的做事的严谨性，不会因为进了公司后就高枕无忧。除此以外，你还制定了一套非常完备的晋升体系，奖罚制度非常鲜明，能保证敬业的员工得到奖赏，消极懈怠的员工得到惩罚。
这就在一定程度上提高了员工工作的积极性，这个制度其实一直是我们云腾集团所不敢实施的，包括其他公司也是同样，因为这里面涉及了太多的利益问题，但是你却完全不考虑这些，做的最为简单明了，虽然看似复杂但实则最为有效，能够达到一针见血的效果，我不得不称赞，你们公司的军事化管理制度只有你能想出来，别人想模仿都模仿不出来，这是你们公司的特色。除此以外还有一个最为关键的地方，就是你把安保公司划分为业务和管理两大块，这就使得这两个地方互相之间不存在利益关系，这也是我方才说的你不用太多的考虑你的公司的利益问题。
第三点，你的员工的薪水真的是非常高，不得不说，你这样做看似是自己吃亏，其实不然，员工只有得到大的利益之后才会卖力工作，这样其实不经意间就创造了巨大的利益。第四点，这个是你的资料上没有的，我也是透过别人讨论才得知，你们公司员工十分团结，他们几乎对你十分敬重，你们的员工只认你一个领导，倘若这家公司没了你，可能公司就要面临倒闭，所以你在这个公司的作用十分大。”
周颖说完之后看着叶天，然后再次举起手中的酒与叶天碰了碰杯。