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趁着热乎劲，周佑又带着老杨他们制定了年假值班方案。
其实这个年假他们根本不需要制定什么方案——就这么几个人，还有两个元老已经确定要休假了，两个小姑娘肯定是不会值班的，褚冬梅昨天刚说的要去南洋度假，这样算下来只有张明明跟周佑没有明确安排！
沈艾佳说‘那还搞什么方案啊，就他俩年假期间值班就是了，正好三倍工资再加上值班补贴，能让他们俩赚点小钱！’
年终奖方案跟年假值班方案搞定，接下来就是重头戏了——新一年的工作计划、新一年的人员补充方案！
准备汇报的文件不止这两样，还有最重要的《工作总结》，对这一年店里工作汇总，各种数据罗列上去，相比往年是增是减？相比同行情况如何？这一年有哪些功绩能拿出来吹一吹？有哪些不足需要改进？等等。这也是店长要完成的文牍！
可是松县新城旗舰店跟周佑情况特殊，周佑是腊月才升职，难道要他汇报这半个月的工作情况吗？
黑网高管们再无脑也不会提工作总结的事儿，提了不是为难周佑，而是打黑网高管层的脸，自己扇自己耳光很爽吗？
这样周佑只需要提交明年的《新一年度工作计划》就ok了，总结报告什么的见鬼去吧！
新年工作计划这种东西是需要周佑‘乾纲独断’的，老杨他们最多按照周佑的计划填填补补，大方向还是周佑来定。
这一块略过。
至于招聘计划，说实在的老杨他们都给很担心，周佑的提议有很高的可操作性，作为店里的高层肯定心动！不过这是严重的越权、擅权啊，直接将总部人事部的权限夺过来，由旗舰店——甚至就是周佑这个店长——来决定人员编制、班次排定、人事录用，这跟混乱年代那些军阀豪强‘开府建衙’有什么区别？
更别说周佑透露出来的工作计划中，要实施业务经营范围大改！这是啥？这就是独立了啊，不服管了！
人事配备必须根据业务方向进行，周佑的人事方案直接给老杨他们画出了一个革%新的新方案，按照这个方案，往后的松县新城店可就不是一家小小的旗舰店了，它就是一个分公司，不，是自负盈亏独立核算的子公司！
要是周佑的方案获得通过，那他就相当于从下属一飞冲天成为合伙人、联合创始人！
这个方案对黑网公司是颠覆性的方案！
老杨的经验见识多一些，几乎是一听就知道周佑的方案代表的意义，直觉上就给周佑判了叉。
沈艾佳跟张明明对这一块的意义都没有概念，只知道周佑的方案看上去很漂亮，执行起来也不难，对于店里的改动都不大，就是不知道周佑招这么多人会不会获批——按照周佑的方案，做一休一八小时一班，起步四个班次，店里在排班上就要准备40个人，然后还有技术维护、财务人事、采购培训等等，加上店长副店长，这是奔着50号人去的啊！
不过人员增多，意味着他们的职权的权重增大，毕竟管的人多了嘛，才行显示出元老、高管的威风来！
沈艾佳跟张明明兴致勃勃的讨论起来，明年自己应该怎么干，现在要不要写个计划，然后分解目标按时间段推进工作。。。
老杨借口出门抽烟拉着周佑私下里说点悄悄话。
点燃香烟老杨抽了一口，吐出烟圈，然后示意周佑要不要来一根。
周佑摆摆手，他一直没有烟瘾——之前是没有钱抽烟，现在是马克管着不抽烟——对这个强制征收百分之一千重税的‘奢侈品’无感！
“不抽烟好啊，省钱，健康！”老杨深吸一口道，
周佑摇摇头，说道：“抽烟比抽嘛强多了，起码不会染上不好的瘾头来！”然后对要掐灭的老杨道：“你别顾忌我，我不抽烟是没钱，抽不起！”
老杨听了就继续吞云吐雾，“这玩意儿确实贵，十倍的重税啊，要了老命了！你看看我抽的最低档次的过滤嘴都要二十块钱，其实成本两块钱都不到，十八块钱是税！就这烟草企业还有百分之百的利润，真t操蛋！”
“呵呵，我们老家那些烟民都是自己种植烟草，自给自足！”周佑笑道，
“没人管吗？抓得这么严还敢种？”老杨道，“我们那儿是不行，种要许可证，那玩意儿老贵了！”
周佑解释道：“我那是山区，深山老林子的种上百十颗谁去管啊？”
“也是，这玩意儿护林员都不管，更别说管制局跟税警了，没好处的事儿这帮大爷是不会动屁股的！”老杨道，
抱怨几句后老杨转入正题，“小周，托大我叫你小周，明年就得称呼周店长了！”
不等周哟谦虚两句老杨接着道：“你的方案我一听就知道你要干啥，你这冒险了啊，会不会。。。”
周佑笑了笑，胸有成竹的样子道：“老杨，你说的我都知道，我懂！”
然后脸色一变摆出一副无奈的表情，“你以为我坐上这个位子是什么原因？有所得就有所失，我能不做出表态吗？”
“可是，这也太危险了啊！”老杨关切道，“你这是何必呢？何苦来哉！”
“老杨同志，天下没有免费的午餐，也不会掉馅饼，我这么做是得是失，现在还难说，且行且看吧！”周佑真真假假的说，110文学x.