李国庆他们心里腻歪，检讨就检讨，别动不动就辞职啊！辞职谁不会啊，有本事退股！
“哎，栾总，事情还没有调查，怎么就自己做结论了呢？”李国庆反问道，谁碰上这种滚刀肉也棘手，‘小栾，你给解释解释这个事情’，‘老总，是我的责任，我辞职！’，‘辞个鬼，老子还没说话谁叫你辞职的？老子挺你’，‘好哒，么么哒’。
“是，李总你批评的对，这样吧，我请我司人事于总跟运营邬总给各位做个详细的说明，”栾海道，老大给了台阶，他就顺势垫脚下坡，
李国庆点头同意，高助理又把等在外面的邬庆之、于冰欣请进会议室，一番寒暄后两人配合着把‘张志鹏事件’前因后果做了说明。
听完两人的发言，李国庆问栾海：“栾总，你还有什么要补充的？”
栾海刚端起茶杯喝了一口水，听闻放下茶杯道：“邬总于总说的很详细，在此我没有什么要补充的。”
嗯，事件详情没有什么要说的，但有别的话要说同志们，你们要不要我说啊？在线等挺急的；还有些话要单独跟老大你汇报，等你哦。
李国庆当然是挺他的，就说：“那你说点别的吧，作为总经理你应该有其他看法吧？”
栾海就道：“各位，针对‘张志鹏事件’我认为有三点当务之急要办，”说到这里栾海停下来看看李总、钟协理，
李国庆伸手示意继续，请开始你的表演。
“第一，尽快回复松县新城店的正常业务，现在店里只有六位同仁在咬牙坚持维持运转，很辛苦。”
“第二，尽快处理挑起事件的前店长张志鹏，追究他的责任，我认为完全可以报警，请经济调查科立案调查。”
“第三，公关走在前面，积极在舆论、政府部门、协会、友商等挽回影响。”
“以上是必须要做、马上要做的事情，不能再拖了！再拖下去对任何人都没有好处！”栾海诚恳的说道。
李国庆没有说话，坐在他旁边的渠道主管马维安说道：“栾总，平息事态、安抚员工、舆论公关都是正常流程，为什么事件发生三个多月了还没有着手？”
邬庆之替栾海回答，道：“马总，‘张志鹏事件’发生后我们做了很多工作，先期是调查、补救，对以张志鹏为首的员工做了大量工作试图挽回，直到确认无法挽回才会进行下一步的动作。”
坐在李国庆另一侧第二位的女士问道：“那么栾总，你们调查清楚离职原因没有？三四十人的团队突然集体辞职，是有预谋的行动还是有外因施压？”
问话的女士是大顺部的人事主管盛研钰，正好于冰欣也是人事，正好她来解释：“盛女士，此事件涉及商业犯罪，我们认为应该由警方介入调查最为合适。”
盛研钰对此回答并不满意，“那么，我是否可以这样认为，黑网的预警机制、监管机制、考核机制出现了漏洞，甚至是，管理制度，都出现了问题？”
于冰欣扯了扯嘴角苦涩的笑了笑，盛研钰的话对她负责的人事来说是很严重的指责，涉及到人的问题，大多都是人事在做事，特别是员工考核上，人事是不可推卸责任的。
于冰欣能说人事工作的失败是因为公司内斗严重导致的吗？那不是‘啪啪啪’的狂扇栾总的脸嘛。
别说栾总就在旁边，就是单独汇报时于冰欣也不敢说这话。
说来说去再多的借口都不能掩盖人事工作的失败。
此次事件之后，于冰欣很有可能会被调职降职，甚至会被开除出公司。她才是躺枪最严重的那个。
关键时刻还是栾海顶上来，他说：“盛主管，再好的制度也是由人来执行的，我认为，人事在此事上受制于各种因素限制，不能切实推进制度落实。事出有因，情有可原。要是追究责任，那么首要责任在我头上。”
李国庆摆摆手，道：“栾总，现在不是要追究责任的时候，而是解决事态的关键时刻，”说完他看了看身边的同事，特别是钟协理，才加重语气说：“我看可以分成两部分做事，先平息事态解决争端，这件事要马上就做；另一部分，我看可以组个调查组，董事会监事会管理层参加，甚至可以邀请警方先期介入协助嘛。”
李国庆看看四周，一时间大佬气势彪悍无双镇压全场，众多下属只能唯唯诺诺瑟瑟发抖，只有点头的份儿了。
至于神秘的钟协理，不知道出于什么考虑竟然没有阻止。</div>