“船田次长，你说的好，对于你的意见我个人是觉得非常不错，你的担心我觉得非常有必要的，是，要是出了这样的事情，将来其他的人有样学样，我们怎么办呢？作为前人，我们应该做一些为后人栽树的工作，不能把这些残留的问题点也留给将来那些接任我们工作的同僚，但同时，我们也得为后来的继任者留下一批好的优秀的人才，赵四喜这个人呢，才来公司的时间并不长，连试用期都还没有过，但是无可否认的是，他确实是一个非常了不起的人才，在刚来的时候，总经理也应该有所知道的，八百吨成形机的那套盖板模具就是他紧急对应的，为公司不知道挽回了多少损失，接下来的那套铸造模具，也是因为他，而没有影响到向客户那边出货的，可以说有他在，模具这边我现在就很放心了，这比以前要好不知道多少倍，还有，昨天，昨天渡边社长他还表扬了这个小子的改善做的好，同时渡边社长也说了，他很期待明年能在这里看到赵四喜更好的改善，所以为了万博今后的发展也好，社长的期待也好，我个人认为有必要想一个两全其美的办法，第一不让我们国家的尊严以及山本部长个人的尊严受损，二来呢？能够让赵四喜继续留下来为我们万博工作，好了，说到这里，我想问下山本部长，在什么情况下，你能接受赵四喜继续留下来呢？”
不过这也是工厂长的先天条件造成的，田中在任何时候，他不得不以工厂长马首是瞻，因为总经理和他在日本不是一个分公司的，而工厂长是，而且很有可能工厂长回去之后会是他部门的领导，你说他能不以工厂长马首是瞻吗？
山本部长一听，一怔，同时也知道，今天开这个会的目的也本来就是想选择一个两全其美的办法，否则也没有必要开这个会，所以工厂长一问，他立马把他的底线说出来了“如果让我不再追究这个事情的话，除非他能当众在我面前道歉，这样一来，我们日本人的尊严都保住了，如果他能做到这一点的话，我答应就这样算了”
第二就是上面说的所谓特殊时期，现在刚好政府开始督促公司成立工会，而且工会筹备委员会已经开始工作了，很快将会选出万博中国第一届工会委员和主席了。如果在这个特殊的时候因为这个事情把赵四喜开除的话，也许会有员工向政府投诉的，在政府方面正因为工会的问题正注意万博的时候，出这样的事情的话非常的不好。
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总经理坐在正中轻轻的敲打着前面的桌子，对于这个会议，他不好先说话，他是总经理，如果他首先说话了，那这个会议也不用开了，他决定的事情，特别是这么小的事情，不会有人会傻到去和他对抗的。所以总经理他想先听听大家的声音先。作为总经理，他喜欢最后一锤定音的感觉。
‘恩，恩’在这个时候，一直没有怎么样说话的工厂长突然说话了，虽然他不知道田中为什么突然会这么立挺赵四喜，但田中是他的追随者，作为领导的他，一定要帮田中说两句话的。
“船田次长，如果这么简单的就说开除他，那我们还开这个会议做什么呢？那完全没有必要嘛，我们现在既然开了这个会，就是说明赵四喜这个人还是有存在我们公司的必要，所以我们现在首先要讨论的出发点应该是站在一个怎么样挽救赵四喜，应该是怎么样能把这个事情两全其美的把这个问题解决的前提来召开这个会议的，如果单单的就是把他炒了，那你说还开这个会做什么呢？何况这个事情本来就是一个非常值得斟酌的问题，这中间并不单单是赵四喜一个人的错，你要他一个人全部担当这个责任，对于他来说，那也不是很公平”田中部长在船田次长说完话之后，他也说话了，他知道，自己要是不开口说话的话，那就没有人帮赵四喜说了。
在座的部长中，也只有船田，山本以及工厂长和田中能有发言权了，因为他们都在现场，他们才了解情况，其他的部长不可能发表意见的，因为他们对于自己知道的东西都是听来的，所以不太会随便发表意见的。
他的话很尖锐，瞬间把问题点推到国家层次去了，他的话一出来，谁也不敢再出声了，也是，船田说的不错，要是任由赵四喜这样的人继续留在公司上班，要是其他的人有样学样，那怎么办呢？
田中一听，心头一颤，要赵四喜当众和他道歉？怎么可能呢？他自己上午已经问过他了，他根本不答应，那还有什么两全其美的办法呢？难道真的只剩下开除赵四喜这一条路可以走吗？
“田中部长，你说这个话是什么意思？”山本脸色有些不好的说道，很显然他被田中的话激怒了，什么叫做不是赵四喜一个人的错呢？那他的暗示就是说他也有错？
所以弄来弄去，也只有船田先开口合适。