“老邓，有个干部的事情需要和你沟通一下，我到你办公室来说一下，电话里不方便”
“好的，我在办公室等你”
市委组织部是在市委办公楼的5、6楼，邓光的办公室则在6楼，何建新很快到了邓光办公室的门口，邓光的秘书已经等候在门口，为何建新开门。
“秘书长，请坐，哪个干部的事？是上头的安排？”邓光指了指天花板，他指的是顾维城。
“不是书记的意思，市委政研室副主任老贺不是转任调研员了嘛，副主任的位置就空出来了，根据工作的需要，我前期也考察了下，觉得市档案局的办公室主任郑和平同志比较符合这个岗位的需求，这个事书记也是知道的，想请邓部长在最近的干部调整中，考察一下，书记还强调了下，一定要按组织程序进行。”按照现在的惯例，市委书记上任三个月之内原则上不大面积的调整干部，所以，何建新才会在这个时候提出把郑和平提拔的想法，顾维城本身也想让郑和平发挥下能量，所以并没有拒绝这个合理的建议。邓光知道，何建新亲自到自己办公室来说这个事，看来10楼是支持的，书记主管干部，作为组织部长的自己断然没有推脱的理由。
“老钟，你到我办公室来下”何建新走后，邓光通知了组织部常务副部长钟永过来。
“最近的调整交流的干部，你在做方案的时候考虑下，市档案局办公室主任郑和平同志，查下他的档案，看符不符合任副县级领导干部的条件，把他列进来”。
“哪个职位”
“先不管职位，等部委会之前再说，交流提拔，就这样做方案”
市委组织部很快就把郑和平放到了这次的考察名单中。干部推荐，原则上是组织部根据职位空缺情况时，从符合条件的后备中有针对性的选择，然后在后备干部所在单位进行民主推荐和考察，得票高的就作为考察对象，审核相关的资料后，核查是否有信访问题举报情况，经过市委组织部部委会研究后，上报市委常委会审议。
钟永亲自主持了市档案局的民主推荐工作，钟永在推荐前专门找到市档案局的局长，很委婉的告诉他，要给同志们做做思想工作，服从组织安排，不能有情绪，要把郑和平同志推荐出来，落实组织意图。
郑和平的推荐结果钟永很满意，邓光也很满意，经过了考察公示、部委会讨论、常委会审议、任前公示等程序后，郑和平的任职下来了——市委政研室副主任，副县级。
郑和平的上任，是邓光亲自送过去的，在送一个副县级领导干部上任的历史上，组织部长亲自出面还是平南的第一次，何建新则回避了。（未完待续）