中午十二点半，长丽大厦员工餐厅内，陈建明和一个挺着大肚子的中年胖子坐在一桌吃饭。
“建明，你们那个新来的部长怎么样了”
“非常不错”
陈建明停下切牛排的手。
“真不愧是年轻人，正干劲十足地工作呢，连午餐都不来吃。”
“哈哈哈”
“哈哈哈”
两人相视一笑，然后干了一杯酒。
吃完后，两人继续坐在位子上闲聊。
“真搞不明白这帮股东怎么想的，好好拿着股份吃分红不就行了为什么要插手集团的工作啊”
中年胖子也附和道：
“后来的股东就是这样的，他们觉得公司是自己的财产，见不得别人指手画脚，非要自己大动干戈。”
“一上来就要精简行政程序，这说白了不就是砍经费经费少了我们还怎么赚还怎么办事”
“真是不明事理”
陈建明笑着回应：“放心，我会让他知难而退的”
与此同时，李星宇还在办公室里一目十行地看文件。
妈的，这帮人写的什么东西这他奶奶为什么比韩凝霜让我签的合同还难懂
这帮学汉语言的就不能好好说话吗文言文都没这么难懂
我是看文件不是考试啊
话说手底下的这帮人是吃干饭的吗为什么一盒订书钉的报销还要我签字同意
让我过目就算了，为什么要写这么长一份文件整整一页纸啊报销事由还藏在里面，我还得慢慢找
等等，这报销事由我没看错吧
再看一眼，确定的确是要报销订书钉的那点钱后，李星宇才在文件末尾签字。
然后，他痛苦地捏住眉心。
“唉，烦啊”
现在，他终于意识到司马长天不安好心了。
难怪行政部长这么重要的位置，居然能空缺这么久
李星宇原来的愿景是美好的，他确实想为长丽集团出一份力，好好履行自己新工作的职责。
像长丽集团这种已经发展稳定的大公司，都会有一个通病，人员冗余，办事程序复杂且效率低下。尤其是行政部这种杂七杂八的事情都要管的部门。
而且地产企业，一个项目从招标到建设到最后建成，到处都是关系网的体现。
这个项目，a处长批了，刚好a处长的侄子最近在找工作，你要不要安排一下
b科长的女儿大四了，毕业需要实习证明，她想要找一个轻松点的实习工作。刚好你长丽集团在招实习生
久而久之，公司里就到处是关系户。
但人事部的hr不是傻子，基本的分辨能力还是有的。他们知道不能把关系户安排在专业的、重要的岗位。
问：哪个部门专业性没那么强，同时工作岗位又多呢
答：行政部。
再加上长丽集团的特色工作制度老大发号施令但基本不过问实际情况，手下人办实事时只求最后满足老大要求而不在乎过程如何。
几十年的发展下来，其他什么法务部财务部的还好，行政部则完全不像个私企一样活跃，这里的员工跟带编制一样。
李星宇并不是个不知变通的人，为了更大的利益，他可以接受走关系走后门的现象，但太过分也不合适啊。
制作一张海报，做文案一个人，绘画的一个人，审查文案的又要一个人，审查绘画的又要一个人，审查最后成品的又是另一个人
最后，一张海报居然需要一个二三十人的团队
吃空饷也不能这么过分吧
一个海报的审查工作为什么要这么多人分多道程序审查就不能直接让一个人做最后的审查吗
这就是为李星宇今天已经就职，而就职欢迎仪式却要等到两个星期后。
李星宇清楚，这些多余的工作岗位就好像公司的放血槽，钟家的天成集团就是前车之鉴。
跟一群虫豸在一起，怎么能把公司搞好呢
但现在，李星宇要被这群虫豸烦死了。
他回想起陈建明今早的笑容，不禁感到一丝怨恨。
我说这老小子今早怎么这么热情呢，敢情是给我挖坑呢
李星宇盯着桌上的手提箱，陷入了沉思。
到目前为止，他只看了半个箱子，这已经是他一目十行的结果。
照这样下去，这两天他什么也干不了。
两天后，他才能开始看那份预案。
然后他提意见，然后开会讨论，然后得出修改后的方案，然后李星宇再看一遍，大概率还要提意见，然后又开会
等到最后确认方案，不知道要等到什么时候。
如此一来，等到他的入职仪式那一天，他就一事无成啊
这种开局，他以后还怎么办事
于是，李星宇果断拿出手机。
这要是不咨询点意见，他几天就废在这堆文件上了。
他本来想打给司马长天的，顺便兴师问罪。但仔细一想后，他觉得司马长天这中登大概率也会说一些情深义重的废话搪塞他，还不如不问呢。
还好，李星宇朋友够多。