然而，也因为她严厉的工作作风，不讲人情，公事公办的工作理念，让她被无数职工都在背后称为臭八婆
若只是背后发发牢骚，让她听不到也就算了。
偏偏有次，她在休息时间回办公室取份文件，竟然听到有个实习生在她背后骂她臭八婆。
那实习生不仅骂她臭八婆，竟然还说她那张脸是明显的月经不调，把她的照片挂在墙上，可以白天辟邪，晚上避孕
这就不能忍了。
老娘长得这么花容月貌，你竟然说我白天辟邪，晚上避孕，你是瞎了眼吗
于是她毫不客气的开除了那个实习生。
好吧，不用猜了，那个倒霉蛋就是陈放
祸从口出啊。
为了发泄一时的气氛，丢了已经为之奋斗了三个多月的工作。
这要不是觉醒了小辅助系统，陈放绝对得哭晕在厕所里。
不过孙雨菲的日子也不好过。
似乎就是以她开除陈放为分界点，她感觉部门里的职工们，对她的工作是越来越不配合了。
一群职场老油条，想对付她实在是有太多办法了。
他们不会明着跟她对着干，但却有各种消极怠工的手段。
这些手段最终都会折射到销售成绩上。
于是这个部门的销售成绩，在经过短期上升后，便开始朝着谷底狂奔了。
其实这很正常。
这世上没有绝对优秀的管理方法，也没有绝对垃圾的管理方法。
任何成功的管理方法，都是最合适当前情况的管理方法。
就像生产关系必须适应生产力的发展一样。
任何超前或是落后的管理方法，都注定是要失败的。
毋庸置疑，孙雨菲是有能力的。
但她毕竟是刚走出校门的大学生，有直接被提拔到领导岗位上，她根本不清楚底层职工们心里在想什么。
你不知道他们想要什么，又如何能够给他们想要的东西
你不能给他们想要的东西，又如何能够让他们给你卖命
诚然，人是有各种各样的缺点的。
没有谁是生而知之的。
如果跟孙雨菲足够的时间，或许她能及时反应过来，然后作出改正。
可偏偏就在这个时候，又发生了开除陈放的事。
或许这事本身，她并没有做错。
陈放也算是咎由自取。
可谁会去管呢
人性生而自私，绝大多数人都是帮亲不帮理的。
陈放在公司的人缘不错，大家又都对孙雨菲有怨气。
于是一拍即合。
所有被积累的矛盾就这么引爆了。
最终，很看好这位高材生的实力，也很欣赏她在刚上任几个月为公司创造大量盈利的公司高层，还是辞掉了这位不成熟的经理。
于是曾经是滨海大学骄傲的天之骄女，竟然在参加工作短短一年的时间内，就失业了
而更重要的是，她很难找到第二份合适的工作。
不论你在学校期间有多么辉煌的经历，但当你走进社会后，那就都成为过去式了。
你所应聘的公司，对你在上一个公司经历的重视，远在你的学校成绩之上。
而任何得知了她在广通贸易公司经历的新公司，都不可能录用她。