社会的发展离不开优秀的人才。“适者生存”的法则并不是仅仅建立在残酷的优胜劣汰基础上，而是基于公平正义的基础之上，优胜劣汰是公平的一部分。若非如此，美德如何能发扬光大社会如何能取得进步那些不懂深思、懒惰的人与那些思虑缜密、勤奋的人相比，有着天壤之别。
一位朋友曾经告诉我，他的父亲曾经告戒他：“无论将来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途担心。社会上到处是散漫粗心的人，那些善始善终者始终是供不应求的。”
我认识许多老板，他们多年来费尽心机地寻找能够全心全意工作的人。这些老板要找的人并不需要出众的技巧，只需要找的人做事谨慎、充满热情、尽职尽责而已。然而，他们聘请了一个又一个员工，却总是因为粗心、懒惰、能力不足、没有做好分内之事而遭到解雇。与此同时，那些被频繁解雇的人却常常抱怨现行的法律、社会福利和命运对自己不公。
很多人无法培养自己一丝不苟的工作作风，原因在于贪图享受、好逸恶劳；背弃了将本职工作做到尽善尽美的原则。不久前，我发现一位努力恳求下终获高薪要职的女性。她才上任短短几天，就开始得意忘形起来，到处高谈阔论想进行愉快的旅行。月底，她便因玩忽职守而遭解雇。你说她能怪谁呢
就像任何事物都无法在同一时间占据同一位置一样，一旦你能成为公司中不可替代的人，你就有了加薪、晋升的筹码。
带着责任心自动自发做事
老板不在身边，更加卖力工作的人，将会获得更多。如果只有在别人注意时才展现自己，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的展现标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无需担心会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么加薪、晋升也就指日可待了。
我们经常会发现，那些被认为一夜成名的人，其实在成名之前，早已默默无闻地努力了很长一段时间。成功是一种努力的累积，不论哪个行业，要想攀上顶峰，通常都需要长时间的努力和精心策划。
如果想登上成功的巅峰，你得永远保持自动自发的精神，只要你拥有这种精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，还能有千倍万倍的热情。当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为公司的核心人物或者管理者。那些位高权重的人，他们都是以行动证明了自己勇于承担责任，值得信赖，自动自发。
能够自动自发地做事，能够为自己的所作所为承担责任，是那些事业有成的人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别。事业有成的人懂得为自己的行为负责，懂得自动自发地去做事。只要你有自动自发的精神，就没有人能阻挠你达成自己的目标。
和大多数年轻人一样，我在大学期间做过许多工作。我曾经修理过自行车，虽然后来被解雇了；我挨家挨户卖过词典，虽然常遭到拒绝；有一年，我整整一个夏天都在为一个选美比赛收集那些订出去而未收上来的票，这些票是那些中年人在甜言蜜语的推销者的劝说下订下的，但是他们根本无意去观看，我要做的工作就是把他们的票收回来；我还做过数学家庭教师、书店收银员、出纳和夏令营孩子们的顾问；我还替别人打扫过院子，整理过房间和船舱，等等。
大学期间我做的这些工作，大部分都很简单。我曾经认为它们都是下贱而廉价的工作。后来，我发现自己错了。这些普通的工作中潜移默化地给予我珍贵的教训和经验。无论在什么样的工作环境中，你都能学到不少东西，真的
就拿在商店的工作来说吧，我自认为自己是一个好雇员，做了自己应该做的事，把东西卖出去，把货物款收回来。然而，有一天，当我正在和一个同事闲聊时，经理走了进来，他环顾四周，然后示意我跟在他身后，他一句话也没有说就开始动手整理那些订出去的商品，整理完之后，他走到食品区，开始清理柜台，然后，将购物车清空，给顾客购物提供方便。