部门例会，每月月底都会召开，由萧域亲自主持，销售一部至四部所有主管级以上的同事，一律列席。若有急事无法参加的同事，必须提前请假，并得到允准方可缺席。
一阵老套的开场白后，销售一部的经理郝建便开始了业绩汇报。
虽然那些数据，冷炎曦心里有底，但铺到台面上谈，又是另外一回事。
有对比，就会有伤害。
所以，他们说的每一句，都像在戳四部的心窝。
冷炎曦下意识瞟了一眼旁边位置上坐着的孙仲天，他脸上倒是出奇的平静，想必是听多了，内心也变得愈发强大吧。
不过，从出差的频率来看，他对工作，倒是挺热诚、挺拼的。
只可惜，做事欠缺思考，光凭着一股子蛮劲，以致于很多时候，都在做无用功。
若他真有魄力，前任经理离职后，四部也不至于发展到今天这一步。
“冷经理......冷经理，轮到你汇报了。”
一个低沉的男音，打断了冷炎曦的神游。
抬眸看见他的五官模样后，冷炎曦这才记起，两人先前有过一面之缘。要不是苏眠相告，她都不知道杨素媛如此在意这个男人。原来，他就是统管销售部的陈文宇，也是金星服饰最年轻的总监。
众人齐刷刷望向冷炎曦。
“额……”冷炎曦倏地站了起来，原地停留几秒后，才找回思路。“四部是什么业绩，想必大家心知肚明。正因如此，四部才要改革。至于要如何改，改成什么样子，我想，还是让萧总给大家说两句吧。”
锅一下子甩给了主位上一脸心不在焉的男人。</div>