其实，周子扬很不愿意和梁辉起冲突的，但是梁辉最近对自己越来越苛刻了，所以就来了这么一句。
“周子扬，本车间要求7点55分必须集合进行工安宣导和白夜班事项交接以及点名，但是你整整迟到了5分钟，还在这里强词夺理什么！”
梁主任顿时怒视周子扬，那突兀的眼仁和撅的能挂油壶的嘴巴似乎能吃了他一般。
“梁主任，我记得ser标准规定，公司不可强行要求员工非上班时间进行工作以内的事，否则需支付员工相应的薪水，我们工厂考勤卡设置8点00分打卡以后才算迟到，7点55分未到，你就算我迟到五分钟，那我想问问，7点55分到8点00分这五分钟的时间，你付过我薪水吗？”周子扬振振有词的看着车间主管梁辉说道。
“周子扬，你…”
梁辉顿时被周子扬说的语塞，那戴眼镜的脸上瞬间变成猪肝色，他怎么也没有想到，周子扬居然在这么多人面前一点脸面也不给他留。
ser标准他身为车间主管怎会不知，但是为了自己的绩效，梁辉从来没有遵守过这个标准，在梁辉的心里，员工早来五分钟这无可厚非，毕竟他们得留出时间打考勤卡呀，正好利用这个时间开会，省下时间去赶产能，自己的绩效不用想肯定会高。
所以一直以来，他的标准就是7点55分，却全然忘了那些8点00分后只迟到几秒的员工，被他扣半个小时工资后可怜巴巴的样子。
其实，梁辉对于周子扬这个员工的不满，很早就开始了。
刚进厂的时候，周子扬就利用ser标准的里的“不得强迫员工上夜班”的规定拒绝上夜班，那时候工厂旺季却招不到人，所以梁辉就暂时容忍他这类人存在于他的车间。
最近厂子开始逐渐进入淡季，他就一直想找个机会将周子扬踢出去，但是周子扬这个员工虽然嘴硬，工作却是兢兢业业，也从来不违反工厂规定，所以梁辉直到现在都没有找到弄走他的机会。
今天好不容易来了这么一个，这周子扬又搬出ser标准来班门弄斧，顿时让梁辉心中闪过无数草泥马。
不等梁辉再说话，车间文员急匆匆的拿着一叠卡片走了过来，在梁辉耳旁说了几句，梁辉的面色更加难看，盯着周子扬半天没说出话来。
然后车间文员站出来说道：“各位同仁，今天我们公司董事长将陪同市ser监督部门来我们厂区进行随机抽问稽核，抽问有可能问到的内容和该如何回答，我印成了小卡片，这就分发给大家，大家一定要记熟卡片的内容，然后再进行回答，当然，半个小时候，这卡片我会回收回去。”
车间文员派发完卡片，在场所有员工看了卡片第一项：“公司不得要求员工在非工作时间进行工作，你被要求过吗？”后，愕然的看着周子扬。
又看见这一项文员给出的答案是“答：没有要求过，工厂一直按时上下班”后，顿时一片嘈杂讨论声。
“咳咳！”
梁辉干咳两声，眼睛狠厉的扫过一众员工，在场所有员工都看着梁辉敢怒不敢言，都心里暗骂：“这他妈不是在自欺欺人吗。”
可惜，在工厂上班的他们都已经麻木了，没有一个人敢理直气壮的讨伐车间主管梁辉和他的文员。
周子扬也是没想到自已说曹操曹操就到，ser监督部门居然今天就会来专门来稽核关于工厂利用员工非工作时间这个问题。
ser标准，中文叫社会与环境责任，是根据国际社会公认标准，支持员工人权且尊重他们所制定的一系列标准。
周子扬能知道这个标准，也是他从工厂发的入厂员工手册上看到并实际运用的。
但实际上事与愿违，工厂很少有时间遵守这个标准的，很多员工也并没有意识到这个标准，会给他们带来什么样的权利和福利。
“都听见了吧，好好配合稽核抽问，周子扬，尤其是你！”梁辉说完转身跟着文员离开了。
周子扬冷哼一声，看着梁辉的背影，心里暗道：“放心，如果稽核抽问到我，我一定如实回答，这是我该有的权利！”</div>