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韩立作为养生源销售公司的总经理，平时负责的都是一些大方向的事情，以及一些下面员工没有权利做的一些投资决定等。
对于中低层员工的调动，包括聘请辞退这些事，韩立一般是不过问的。
当然，也没有精力去过问。
这也是高级管理者的常态。
任何一家企业，公司，最上级的总经理关注的都是一些大方向方面的事情，其他的小方向，都是由部门经理或者总监来管理的。
这也是这些经理和总监存在的用处。
要是全部都由总经理来管的话，那还要他们干什么。
所以，这也是韩立不太清楚李德忠平时所作所为的原因。
而且，李德忠虽然为人很有痞气，但做事很聪明，一般为难的，要么是普通员工，要么就是最低级别的管理者，譬如什么车间主任，行政主任之类的。
所以，这种事情，很难通到韩立那边。
最关键的是，公司里有传闻说李德忠是总公司弘扬集团某位大佬的亲戚，而且这位大佬好像还是钱宏阳身边的秘书。
这个传闻一出来，别说是有人向韩立反应了，巴结李德忠还来不及。
所以，这也导致李德忠在公司里面作威作福的原因。
现在韩立听李德忠这么说话，顿时心中不悦，冷冷的问道：“我一个总经理，还不能办了你？”
“呵呵，总经理？”李德忠不屑的一笑。
既然已经撕破了脸皮，李德忠对韩立也不维持表面上的恭敬了，冷笑道：“你不就一个分公司的总经理嘛，还敢办我，你知道我来这里当人事部总监，是谁的安排嘛？是我小舅子，钱总身边一个管事的秘书，我告诉你，阎王好见，小鬼难缠，我小舅子姑且算是钱总身边的小鬼，别说你办不了我，要是惹我生气了，我在我小舅子那里一说，你这个总经理也别想当了！”李德忠指着韩立的鼻子，鄙视的说道。
听到他的话，那些之前还挺开心的员工们纷纷变了脸色。
他们也知道，这个养生源公司虽然派头做的很大，而且最近效益也很好，但却是是和弘扬集团有牵连的。
所以，他们下意识的相信了李德忠说的话。
“不管你是谁介绍来的，今天，你就给我走人！”韩立脸色也是冰冷下来，直截了当的说道。
韩立这个人就是这样，在工作上，眼里揉不下一颗沙子，这是他的优点，也是他的缺点。
这个性格，让他能够在毕业短短几年，就将自己的公司做到了一定的规模，成为不少人学习的对象。
但同样也是这个性格，导致他手底下的人被别人买通，使得他的心血一朝溃散。
不过，即便如此，韩立也不愿意改掉自己这个性格，在面对李德忠时，依旧坚持自己的决定。
“你让我走人，我特么还让你走人，我这就给我小舅子打电话，让他换一个总经理过来！”李德忠拿出手机，嚣张的说道。
其实，他的小舅子根本没有这么样的本事，让他来这里当人事总监，已经算是他小舅子做到的极限了。
换掉一个子公司的总经理，他小舅子还真的没资格，而且，这事，必须要得到钱宏阳的决定。
李德忠也知道这一点，他这么说，完全就是再吓韩立，外加装比过度而已。