，</p>
“这到底是怎么回事？之前为什么没有查到问题？”李晴在办公室里疯狂发飙，几乎是最后一个得知实情的她严重怀疑公司内部人员的问题，bg的项目是不少，可接二连三被一个叫文凯的小公司抢走项目，未免也太可笑了。
一个是成立几十年根基稳固的公司，另一个是成立没多久还在初创阶段的公司，这两者有可比性吗？被抢走的项目虽然都不大，但那是对bg而言，对文凯那种小公司而言，那可就不小了。到底是什么人，能在短时间内扶起一个新公司，李晴找人去调查过，公司法人是一个叫文韵的女人，三十多岁，目前公司管理层一共五个人，全公司在近段时间的迅猛发展之后，已经扩大到了四五十人，内部分工明确，项目的管理也相对比较到位。
只是公司的管理层人员，李晴从未听说过，甚至听说他们并没有很丰富的经验。经历过创业的人都知道，想要让一个公司从无到有，除了需要丰富的行业知识之外，还需要大量的人脉和资源，如今各行各业之所以有那么多的小公司，很多都是缺乏资源。那一个管理层都未必是业内人的文凯，为什么会从成立之初就顺风顺水，甚至盈利已经达近千万了？
李晴想了很久，都没想明白，一边她发自内心佩服文凯的管理层有如此魄力，另一边她也担心了一件似乎不太可能发生的事情。
“叫文总过来一下。”
几分钟后，文瑞杰走了进来，他很少进这个办公室，今天觉得很新鲜，怎么想着找他过来了。
“李总，您找我？”轻松地坐在李晴对面，看到她严肃的样子，文瑞杰心里明白了一点。听员工们都在讨论关于项目的事情，想必她已经找人打听过了吧。
“瑞杰，我想你也知道项目流失的事情了吧，这件事情你怎么看？”作为bg国内分公司的主要负责人，他的意见对公司来说，具有很大意义。
李晴不是一个专权的人，为了更好经营公司，她希望能多几个有能力的人，一起分担公司业务。时铭走了，他的得力助手陈荣希也走了，其他几个负责人，有的都被调职到其他区域去了，文瑞杰的地位可想而知。
早就做好心理准备的文瑞杰很自然地说道，“我听说了，其实那些流失的项目都是小项目，我觉得没必要太在意。”业内那么多公司，蛋糕总是要一起分的吧，更何况都是些小蛋糕。
“话是这么说，可毕竟积少成多，哪个公司不是慢慢积累起来的呢，关键我发现这个叫文凯的公司，好像专抢我们bg客户手里的项目。”李晴并没有察觉到异样，而是说出了心里的疑惑。
倘若文凯是正常的竞争项目，为何只针对bg？按理说，他们应该和自己旗鼓相当的公司竞争才更有机会，为什么要跟悬殊差这么多的bg争抢，更让人匪夷所思的是，他们居然都能成功？这让李晴不得不怀疑公司内部是否真的存在不小的漏洞。
看穿了李晴的心思，文瑞杰便来个抢先一步，“您是觉得我们公司有内鬼？”她一定是这么想的，要不然就不会这么说了。
在这几天的相处下来，李晴已经完全信任文瑞杰，便什么都说了。