冯涛的冠冕堂皇让人无法拒绝，但对梁春言来讲就是梦魇了，她中午吃了冯涛的饭，俗话说拿人手短吃人嘴短，她只得硬着头皮从六零四的门口走到了六零四的台前，接过了冯涛手上的话筒，她到了台上眯着眼睛盯着冯涛可劲地瞧，冯涛自知理亏当起了缩头乌龟一言不发，低头给大佬递麦的姿态做的足足的，面子在求人的时候就是一文不值，拿去垫桌脚都不会心疼。
梁春言接过话筒第一句话就揶揄了冯涛：“必须感谢冯老师给我这个机会，我也不敢保证我的点评说的好，大家有疑惑觉得我说的有问题的，那你们不用怀疑那一定是我的问题。”冯涛讪笑着点头，鸵鸟战术不丢人。梁春言不满归不满但业务还是熟练的，她也不会因为冯涛拿她当挡箭牌就降低自己的业务水平让大家难堪。
“我就简单讲一下我听到的各组情况和问题吧，第一组蒋子豪分享的没什么问题，孙斯梦更是完善了整组的思路，但跑题了很可惜；第二组的廖仲凡和第三组的黄丹讲了军训中的严格的考核训练，符合了要求但稍显平淡；第四组的林逸树提供了一个新视角给我们，抛开规则，在规则下的集体荣誉感会是什么样子，这很好，是很好的点子。但和我们要求的有没有差距，符不符合冯老师的要求我就不知道了。我可以说如果符合那第四组的表现绝对是今天下午的最强音了。我关于这个展示的点评就到这里。下面还给冯老师了。”梁春言简单明快地讲出了自己的理解，就把麦克风还给了冯涛。这次她没有直接下台而是站在台边的位置盯着下面。这样一可以给冯涛压力，让他知道让自己来垫背起码要付出点代价，二可以看出下面这帮管培生哪些是不靠谱的，换句话六零四的人送进来第一天起就被康辉置地的考评体系盯上了。每个人的行为都有一张评分表，不管你知不知道认不认可，它存在甚至是别人评价你的唯一参照，你可以大喊不公，但这就是事实。
冯涛接过了梁春言递过来的麦克风，他对梁春言的发言由衷地感谢，借助梁春言的嘴巴把他不能说的话说出来了，梁春言能说的话冯涛可不能说，梁春言能说的直白他不能说的直白。梁春言当然知道这一点，她刚好做个人情算还给冯涛了。冯涛接过梁春言的内容继续讲了下去，“我和梁经理的观点差不多，但我必须先按顺序点评第四组的展示。第四组的林逸树同学讲的内容很好很棒我也是这么认为的。大家肯定也都有过这种体验但这个算什么，算不算集体荣誉感你们听我慢慢道来。”</div>